新的开始，新的征程

2020年是特殊的一年，是艰难的一年，也是机遇的一年。上半年，由于新冠的影响，公司业务受到了影响，我们在积极抗击新冠的同时，寻找公司业务新的发展点。公司不断创新发展，需要更多的人才，需要源源不断输入“新鲜血液”。2020年7月和8月，公司新引入六名优秀人才，其中四名应届毕业生，两名经验丰富的员工。

为帮助新员工更快、更好的融入企业文化，适应工作环境，提升团队协作能力，增强个人素质，制订了详细的新员工入职培训计划。在2020.8.3-8.7，对新入职的六名员工进行集中培训。培训内容主要有公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、工作流程、薪酬福利、产品知识、安全教育、网络安全等多项课程，由公司领导和相关部门负责人担任导师，为新员工深入浅出的讲授相关知识。培训结束后，人事部对新员工进行了基础考核，新员工通过短期培训，对公司有了全面的认识，增加了对企业前景和个人职业发展的信心。重点学习，专业护航。新员工在结束了短暂的集中培训以后，会在工作岗位上进行为期一个月的专业技能培训。希望新员工在今后的工作中，脚踏实地，用于挑战，敢于担当。

从2010年至2020年，山旭已然风雨兼程走过10个年头，下一个十年与新员工一起重新发出，扬帆起航，戮力前行。